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正社員/正職員は、勤務先と裁判で争うことを恐れるな

先に正社員/正職員の労働問題に関する下記2件の記事を投稿した。 ○自身の勤務先が早期退職制度(=退職勧奨)を実施した場合、それを回避する方法、あるいは、そのダメージを軽減する方法 URL: ○試用期間中の「解雇」「本採用拒否」への対処法 U...
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試用期間中の「解雇」「本採用拒否」への対処法

正社員/正職員として日本国の株式会社等の法人に入社/入所した場合、基本的にはどこでも3~6ヶ月間の「試用期間」が有る。この試用期間中は、「解雇」や「本採用拒否」されることも有り得る。これはこれは労働基準法 第20条1項・2項に定められており...
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