ビジネス 資格取得に価値は無いのか？ 【私の回答】価値は有る。但し、留意点も有る。
予てから「資格取得に意味があるのか。」「資格を取得しても意味は無い。」「資格取得には目標が無ければダメだ。」といったように、資格取得の価値論争が挙がることが有る。その一例として、下記URLのYouTube動画のような見解を主張する人間もいる...
ビジネス ビジネス 「資産額」には「総資産額」と「純資産額」の2種類の概念が有る
令和3年（西暦2021年）現在から数えてここ数年間、ビジネス/投資/資産運用系YouTuber・ビジネスコンサルタントの台頭によって、特にインターネット上の情報で「資産額7億円の金持ちYouTuber」「資産額50億円の凄腕ビジネスコンサル...
ビジネス 正社員/正職員は、勤務先と裁判で争うことを恐れるな
先に正社員/正職員の労働問題に関する下記2件の記事を投稿した。 ○自身の勤務先が早期退職制度（＝退職勧奨）を実施した場合、それを回避する方法、あるいは、そのダメージを軽減する方法 URL： ○試用期間中の「解雇」「本採用拒否」への対処法 U...
ビジネス 試用期間中の「解雇」「本採用拒否」への対処法
正社員/正職員として日本国の株式会社等の法人に入社/入所した場合、基本的にはどこでも3～6ヶ月間の「試用期間」が有る。この試用期間中は、「解雇」や「本採用拒否」されることも有り得る。これはこれは労働基準法 第20条1項・2項に定められており...
税務 外国株式（米国株式等）の配当金を総合課税（第1表）または分離課税（第3表）で確定申告する場合に記載する所得金額
総合課税（第1表）で確定申告する場合と分離課税（第3表）で確定申告する場合のいずれも、外国（米国等）所得税控除前の総額を記入する。一方で、特定口座で源泉徴収されて申告不要とする場合は、外国（米国等）所得税控除後の金額に日本国の所得税率と住民...
ビジネス 自身の勤務先が早期退職制度（＝退職勧奨）を実施した場合、それを回避する方法、あるいは、そのダメージを軽減する方法
令和3年（西暦2021年）現在迄の日本国では、労働基準法に基づいて正社員/正職員の雇用が終身雇用が固く守られているため、株式会社等の法人が従業員削減（日本国でのいわゆるリストラ）のために安易に正社員/正職員を解雇することができない。そのため...
当Webサイト運用方針 今後の投稿予定内容一覧
【確定申告】・外国税額控除・二重課税調整・医療費控除の特殊事例対処法・ふるさと納税について心掛けるべき長所・短所 【医療】・永久レーザー脱毛に関しては、男女共に「エステ脱毛」ではなく「医療脱毛」が最適・「医療脱毛」における予め注意すべきリス...
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